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石家庄新乐aaa企业信用等级证书办理

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发表于 2018-12-21 08:55:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
石家庄新乐联系电话:4006466645

此表为考核表格的一部分。
在上例中,人力资源部把新员工招聘、企业文化建设列为重点项目,把人事制度完善、内部投诉处理、工作完善建设列为常规项目,而部门其他职能履行及上级临时交办事情列为其他项目。其中每一项所占的比例代表着该项工作的重要程度,与之相对应的是这项工作在整个部门工资总额中所占的数量。把工作的重要程度与工资挂钩,最能体现其重要性。
2.考核标准的确定
工作标准
工作标准是指某项工作要求达到的程度(以合格为标准)。需要注意的是工作标准应以合格为标准,而不应以优秀为标准。如果以优秀为标准,就会出现只有罚没有奖现象;而以合格为标准,则有罚有奖。工作标准一般根据计划要求(重点考核项目)、制度规定或相互间的承诺(常规考核项目)确定。
管理标准
管理标准是指一项工作的结果没有达到或超过了工作标准要求,将如何加减分(奖惩方法)。一般根据该项工作的重要性程度和工作标准高低(难易程度)确定管理标准。



目前已经有越来越多的石家庄新乐企业自愿参与aaa企业信用等级证书了,这是企业信誉与投标的需要,但也是企业履约能力、投标信誉、综合实力与竞争力的体现,它能让石家庄新乐企业在市场活动中不断塑造公司的正面形象。目前市场上投标专用的aaa企业信用等级证书,就数北京天信国际信用评价有限公司颁发,中国招标投标网查询验证的证书。最具说服力。
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